Защо авансовите данъчни плащания и оптимизираните социални осигуровки са толкова важни

През годината счетоводителят винаги Ви съветва да правите авансови данъчни плащания и да оптимизирате социалните си осигуровки. Никога не е приятно, но дава резултат.

Защо да правите авансови плащания?

При изготвянето на междинните резултати на шест и девет месеца – както за еднолични търговци (основна и допълнителна дейност), така и за дружества – понякога препоръчваме да се направи авансово плащане. Но защо да плащате данък още сега, когато можете да изчакате още една година?

Отговорите всъщност са много прости. Първо, рискувате увеличение на данъка, ако не направите авансово плащане или го направите със закъснение. Второ, можете да разпределите данъците си през финансовата година, вместо да плащате всичко наведнъж. И накрая, получавате данъчни облекчения, когато авансовото плащане е направено преди определена дата:

• 11/04/2022 - 3,00%
• 11/07/2022 - 2,50%
• 10/10/2022 - 2,00%
• 20/12/2022 - 1,50%

Както виждате по-горе: колкото по-рано, толкова по-изгодно!

Как се прави това? Много лесно чрез MyMinfin. Уверете се, че влизате от името на фирмата.

Оптимизиране на социалните осигуровки?

Че социалните осигуровки служат за социалното осигуряване и за натрупване на социалните Ви права като самостоятелно заето лице, не е нищо ново. Но защо след известно време те трябва да бъдат преразгледани и какви са ползите от това?

Социалните осигуровки могат да се сравнят с фактура за електричество. Ако през годината са платени твърде малко аванси, на следващата година идва изравнителна сметка с недостига. Двойно неприятно.

Затова заедно с авансовите плащания проверяваме и дали дължимите социални осигуровки трябва да бъдат коригирани. Те се плащат на всеки три месеца и зависят от печалбата или дохода за изтеклата година. Ако сте на загуба, платените социални осигуровки ще Ви бъдат възстановени по сметката на следващата година. Ако сте реализирали повече печалба от прогнозираното, можете да очаквате изравнителна сметка.

Получавате възнаграждение от Вашето дружество? Тогава и върху него се дължат социални осигуровки. Те могат да бъдат платени от дружеството и тогава се третират като облага в натура. В резултат тези облаги се включват във възнаграждението на управителя и така се зачитат за постигане на задължителното минимално възнаграждение на управител от €45.000. Благодарение на това, при спазване на другите условия, е възможно дружеството да се ползва от намалената ставка на корпоративния данък.

Разбира се, по това последно задължение има някои изключения. Вашият счетоводител ги взема предвид.

Можем лесно да оптимизираме това за Вас. Винаги можете и сами да подадете промяната към Вашия социалноосигурителен фонд.

Заключение

Никога не можем да Ви задължим като клиент да правите авансови плащания или да оптимизирате социалните си осигуровки. Но знайте, че има предимства, когато това се прави.

Все още се колебаете при получаването на междинния си резултат и съветите относно авансовите плащания и социалните осигуровки?